天华正业通举行2014年度试用期员工面试会

　　2014年9月20日-21日，天华正业通举行2014年度试用期人员面试会。面试会由评估总经理杜兵、工程副总经理徐万军分别主持，董事会成员及相关人员组成的评委组对试用期人员进行了面试。各部门试用期人员共40人参加了本次面试会。

　　面试会前主持人介绍了评委组成员及面试流程，各面试人员按抽号顺序分别入场，每位面试人员进行了自我介绍，随后评委就工作感悟、职业规划、项目经理的指导帮助、专业知识及评委认为合适的问题对面试人员进行了提问，并根据面试人员表现予以现场打分。

　　在面试会结束后召开的总结会上，各评委肯定了本次考核工作，认为准备充分、内容全面、程序严谨，公平、公开、公正地实施了综合考核，同时也对存在的问题提出宝贵意见。董事长王海智做总结发言，要求总结经验，完善内容，进一步改进考核方案中存在的问题。

　　根据我单位《新进试用期人员考核方案》，本次综合考核自7月底起开始，经过军训、心得体会撰写、部门考评、书面考试、面试等程序，面试会后综合计算五个环节的评分，经董事会审议决定， 25人录用为正式员工，9人延长试用期，6人未通过考核，做不予录用处理。

　　各部门试用期人员共40人参加了本次面试会

　　评委对面试人员进行提问并现场打分

　　面试人员回答问题